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Schriftliche Bewerbung – das CV
Personalentscheider haben wenig Zeit zu rätseln, was der Bewerber wohl in seinem Lebenslauf ausdrücken wollte. Wie soll ein Lebenslauf aussehen, damit Ihre Bewerbung nicht im Abfall landet? Ein gut strukturiertes CV kann der Einstieg ins Bewerbungsprozess sein.
Wussten Sie schon? Für den IT-Bewerber ist es mittlerweile unerlässlich eine tabellarische Selbsteinschätzung seiner technologischen Erfahrungen im CV zu formulieren.
Hier finden Sie Beispiele für gut strukturierte Lebensläufe:
Das Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Besprechung aller für den Job wichtigen Inhalte: von der Entsprechung des Know-hows, Erfahrung und der Persönlichkeit des Bewerbers mit der ausgeschriebenen Position und Firmenkultur bis zur Arbeitsvertrags-relevanten Dinge. Meistens finden mehrere Gespräche statt und die Themen, die besprochen werden sollen, werden aufgeteilt.
Um die Kosten und Aufwand für alle Beteiligten zu senken, ist es mittlerweile geläufig (speziell im IT-Bereich) die modernen Medien zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen zu nutzen.
Wir beraten unsere Kunden gerne, wie Sie den Vorstellungsprozess kostengünstig und effektiv gestalten können Kontakt >>>.
Unseren Kandidaten geben wir Hinweise zum Verlauf des Vorstellungsgesprächs – nicht jeder ist ein Bewerbungs-Spezialist. Es genügt, dass Sie Experten in Ihrer Fachrichtung sind. Wir helfen Ihnen Ihr Wissen optimal zu präsentieren. Kontakt >>>
Der Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag erfasst die gegenseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner. Das nicht nur zum Zeitpunkt der Unterzeichnung. Auch mögliche zukünftige Entwicklungen sollen bedacht werden. Dazu kommt noch eine Flut an Gesetzen, Bestimmungen, Tarifverträgen, etc. zu berücksichtigen. In Zusammenarbeit mit ausgesuchten Geschäftspartnern unseren Kunden und Bewerbern eine verbindliche Rechtsberatung zur Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge. Sprechen Sie uns an >>>
Ein Arbeitsvertrag beinhaltet mindestens folgende Angaben (Reihenfolge beliebig):
- Name, Anschrift der Vertragspartner
- Beginn des Arbeitsverhältnisses (bei befristeten Verträgen zusätzlich die Dauer), Probezeit
- Beschäftigungsort
- Position, Tätigkeitsbeschreibung
- Vereinbarte Arbeitszeit, Überstunden
- Bestimmungen zum Jahresurlaub
- Beendigung und Kündigungsfristen
- Vergütung – Höhe, Fälligkeit und Zusammensetzung
(Basis, Zuschläge, Prämien, Sonderzahlungen und andere Bestandteile) - Hinweise auf eventuelle Tarifverträge und Vereinbarungen
- Datum und Unterschrift der Vertragsparteien
Einige weitere Angaben :
- Dienstwagenregelung
- Nebentätigkeit
- Schweigepflicht
- Versetzungsklausel
- Wettbewerbsverbot
- ...
